一、 实习目的
通过实践审计，把我们学习的理论知识带到实践中去。使我们对会计更好地更全面地了解，也对之前所学起到一个阶段性总结的作用，提高我们的会计实务动手能力。
二、 实习单位
实习单位是立信会计师事务所。实习了下来和同学交流的过程中发现立信事务所是最辛苦的实习。立信会计事务所是由中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创建，是中国最早建立和最有影响的会计师事务所之一。于1986年复办。在中注协会计师事务所全国前百家排名统计中，20xx年度、20xx年度、20xx年度及20xx年度连续四年立信长江排名均列第5位（前四家均为国际四大会计师事务所在中国设立的中外合资企业）。1986 年复办，20xx 年成立上海立信长江会计师事务所有限公司，20xx 年更名为立信会计师事务所有限公司。立信依法独立承办注册会计师业务，具有证券期货相关业务从业资格。20xx 年，立信获得首批H 股审计执业资格。20xx 年12 月改制成为国内第一家特殊普通合伙会计师事务所。
我实习的部门是业务16部，16部主要负责的是IPO项目。这次实习跟着李老师，一共出外勤过5个公司，实习时间为2个月。
三、 实习内容
实习的内容包含很方面，主要参与的是预审。从11月到4月份是事务所比较忙的时候，那个时候恰好赶上了年审。我们也是在这个时候开始实习的，在实习过程中参加5个项目，东方财富网、金轮股份、鼎力有限公司、好收成公司、森达有限公司。在期间也学习到了很多的东西。
（1） 审计方面：
1、 复印和整理材料
刚进入项目组的时候，我们最一开始负责这些，把老师们需要的材料收集复印起来。需要和财务沟通并且有筛选地将需要的复印出来。复印的要求也是要复印整齐，尤其是针对银行的回单、回执有不同的样子都要复印清楚。虽然是最简单是事情，但是也要将事情按质按量地完成。
2、 抽凭、测试
抽凭是实习过程中做的最多的一项工作之一。从之前的不知道是什么到后来抽得速度快，并且可以自己完成抽凭的测试。抽凭分为许多科目，我恰好都做过。抽查凭证工作是审计过程中一个至关重要的程序,立信的抽凭比率是非常高的，很多问题都是在抽凭时发现和暴露出来的。比如银行存款科目的凭证抽查时，主要是要核对凭证后面附件中的银行回单的金额与被抽查凭证中的发生额是否一致。费用的时候需要核对后面的签字单。
3、 合同的整理
合同我接触过的有广告服务合同，还有订单合同。广告合同需要关注的是合同的有效时间以及合同的一些规定。服务租赁合同也是在东方财富网看到的，需要关注生效时间，使用周期，以及一些超出或者续约的条件。之后整理合同，需要对合
同进行一定的排序以及写一定的业务简介和特殊条款标识。
4、 订单比对
订单的比对主要是网上订单和流水账的比对，网上后台拉出的数据要和银行流水对比金额，同时还要与他们录入的订单核对。三者要一致才行，没有一样的需要找他们业务部的问原因，标注出来。对于制造企业，还要比对订单，订单需要比对合同以及出库单、对方收货单。
5、 对账（网上账单、银行流水、大额勾对、）
基本上所有的对账我都有参加。银行存款的清查是对账中很大的一个部分。 银行存款的清查采用与银行核对账目的方法进行。清查前应先检查本单位银行存款日记账的正确性与完整性。之后需要取得每一个银行的银行对账单，以及查明银行存款日记账的余额与银行对账单上各账户的余额是否一致。大额勾对也是银行存款清查的一个非常重要环节，首先定下一个核查标准，比如25万，之后把账套里面高于25万发生额的给摘出来，与银行的对账单进行核对。而一般的大额发生都会是几笔合在一起，去森达的时候由于账做的乱，动则是20多笔一起做。这样对大额勾对造成了困难，老师告诉我可以翻看原始凭证。从原始凭证中一笔笔找出再到银行流水中寻找，效率会比较高。
6、 盘点（票据盘点、盘点库存）
盘点我做过的分为票据盘点和库存盘点。票据盘点的话需要关注票据持有的双方，你所审计的单位在那里，如果是背手的话要检查盖章是否齐全和规范。盘点票据还要关注票据的承兑时间。票据还有电子版的，需要让他们打印下来作为资料收集。
盘点库存的话我经历过的是盘点外地仓库。事前需要准备好的资料是盘点的清查表格，上面有什么东西多少件库存。同审计企业的财务去，我们审计人员主要起到一个监盘的作用，财务与仓库人员沟通，我们负责监督。遇到不符合的需要将情况记录下来，收集证据复印，与盘点表格一同交给老师。
7、 银行询证函
银行询证函，是在执行审计过程中，以被审计企业名义向银行发出的，用以验证该企业的银行存款与借款、投资人（股东）出资情况以及担保、承诺、信用证、保函等其他事项等是否真实、合法、完整的询证性书面文件。一份完整的银行询证函包括： 存款、借款、销户情况、委托存款、委托贷款、担保、承兑汇票、贴现票据、托收票据、信用证、外汇合约、存托证券及其他重大事项。
我所接触的询证函开出来一般是包含存款和借款等等。询证函的意义主要是外部取证，所以对于外部取证的东西都是比较重要的。之前去取函证的时候是由财务陪同一起到各个开户银行打印。同时还要填写一份取询证函的人员的信息。
8、 底稿
审计工作底稿，是指审计人员在审计工作过程中形成的全部审计工作记录和获取的资料。它是审计证据的载体，可作为审计过程和结果的书面证明，也是形成审计结论的依据。是我们各项取证以及汇报的汇总。底稿的作用是：提供充分、适当的记录，作为审计报告的基础。审计工作底稿是注册会计师形成审计结论，发表审计意见的直接依据。及时编制审计工作底稿有助于提高审计工作的质量，便于在出具审计报告之前，对取得的审计证据和得出的审计结论进行有效复核和评价。同时，提供证据，证明其按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。在会计师事务所因执业质量而涉及诉讼或有关监管机构进行执业质量检查时，审计工作底稿能够提供证据，证明会计师事务所是否按照审计准则的规定执行了审计工作。
而我此次也参与了个别科目的审计底稿的编写，营业外支出和营业外收入等。之前日记有些过就不细说了。
（2） 办公应用软件：
1、 复印、装订：复印和装订看起来是非常简单的工作，但是按照要求完成，保证
质量还是需要花费一定的时间和精力。刚开始我连复印机都不会操作，通过学习也是对我将来走上社会工作掌握一定的必备技能。
2、 办公软件的应用：审计中主要实习接触的是excel软件。Excel之前的使用都是
进行一些简单函数以及图表绘制。其实相比会计知识，实习中间更实用的是excel技术，比如vlookup和数透表，以及打开电脑的第一件事，就是打开excel，设置一个paste value的快捷键。Vlookup的比对时十分中要的，在之后的工作中间，我就是通过这个比对订单。
四、 实习感悟
一次好的实习，不仅仅是在专业技能上得到提高，或者学习到了新知识，更是在各个方面接触社会，对以后的择业就业有很好的作用。 实习价值的高低取决于自身的积极性。在一个完全陌生的环境里，有太多太多的事情你没有能力把握了。比如是否可以碰到一个主动教导你并且放手让你做业务，再指出你的错误帮助你进步的带教同事。能遇到这样的带教同事实属难能可贵，一般情况下前辈们都只顾着自己的工作，交代你做些基本的业务，做好了他看到有错误的地方就自己改掉了，也不会特地的去向你指出。这时候解决的办法就只有碰到疑惑的问题时抓住时机去发问，把握自己可以把握到的尽量让实习更具价值。
实习不但是一个提高动手能力的机会，更是一个锻炼交际能力的时机。与同组的老师同学保持良好的关系，可以让你拥有一个轻松的工作环境，在遇到困难的时候也能够及时的得到帮助。很高兴的是我们组之间的关系十分融洽，也让我在这次实习期间收货学习到了很多。
其次是在实习的过程中看见了事务所的工作环境。不断的深入与发问中我们渐渐了解到会计师事务所在激烈的行业竞争中的生存困境。在事务所林立的情况下，一方面事务所要创造利润，另一方面要保证审计报告的质量。而立信是国内排名十分靠前的事务所，这点上做的非常好。立信对客户有着比较挑剔的眼光，当这个企业做账不规范又不愿意补交税收等等情况下，立信是不会接下这个项目的。这就能保证立信审计的真实性，也是立信在利润和真实质量高的报告之间做出的取舍。
实习的过程中，不仅要了解实习的任务，简单的任务如上所说。更要了解的是通过一个有一个的企业寻找到一定的行业规律和特性。了解企业背景，了解这个行业的特性，比如生产制造型企业的成本可能出怎样的问题，可能在哪一块作假虚增利润都是我们可以关注和了解的话题。这个企业老板的处事风格甚至喜好都会潜移默化地带领这个企业的文化。与企业人员的沟通和好的交流，会让我们的工作轻松很多也会受益匪浅。
很多的人都觉得，事务所是非常简单的，甚至不需要你有会计、审计的基础就可以做。底层这样是肯定没错的只要我们勤奋好学，但是想要往上走一定要有不一样的地方，这个地方简单的说就是：出色。
出色一次是我这次实习的一个新的体会，我大三马上大四要走出社会工作了。所以对于实习我把它看成一次学习工作经验的机会，这里我也给我自己总结几点做到优秀的方法，在事务所适用，在人事单位也适用。
1合作：团队中最重要的是就是合作，团队需要领导者，但是不是所有人都是领导，我们会有不同的想法，但是也要听从他人的意见，不要一意孤行。比如我们有做错的地方一定要听取前辈的经验和前辈对这个问题的看法以及修正意见。合作就是在双方沟通的范围达成的一定程度的妥协。
2信任：对于一个团队而言最重要的是彼此之间的信任，如果不信任的话会造成一份混乱的局面。我们的团队里有实习生3名，实习生和老师们是一半一半的。事务所老师在实习期间给予了我们足够的信任，教给了我们许多的任务。工作之间的信任可是使得这个团队变得更好，团队也可以更好的沟通在变化中不断调整。
3执行力、创造力：任何一个团队都需要动手能力好的，完成程度好的，以及脑子○
好的。在审计团队中，真正工作的时候是非常忙的我们实习时间也从一天10个小时到一天17个小时。所以在团队了做事情拖拉的人是不受喜欢的，给的任务一定要保质保量的完成，因为是团队每人个任务完成情况都会或多或少对其他人造成影响。不仅仅是审计团队，到了其他的工作单位也是这样的，如果我们可以超过预期完成任务，每个任务我们我不仅能做到，并且可以有更好的点子更有效地完成任务，我想没有团队不想留住你。
4热情：○我们是刚刚要出社会的年轻人，就应该有年轻人的状态。所谓一个团队里的新鲜血液，正是那种积极进取的心态能极大地感染周围的同事。这也是任何一个团队的文化所需要的基石。热情地对待身边的人，对待工作，用我们的激情去面对工作，也是一个积极的心态。相信对生活工作充满热情的人，能在生活和工作中都表现出色。
感谢这次实习带给我的收获，不仅是实务操作能力学习上的还有更多的处事方面的学习，以及心态态度上的影响，在我出社会之前都是一笔宝贵的财富。
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