1、保证门店销售指标的完成；
2、负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的`政策及指示；
3、安排店员的班次及呈报考勤奖金报表，确保公平公正、按时准确；
4、负责店员的店务、货品知识培训，提升店员的专业技能，合理分配工作，培养有潜力员工；
5、协调店员员工关系，和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态，引导并确保店员保持良好的工作状态；
6、负责督办店员的入职、在职、离职手续办理，保障手续资料提交的齐全和及时。
7、保证对店铺盘点承担主要责任；按照公司规定完成每月盘点工作；负责门店及仓库所有货品及物品的安全，以防丢失，灾害发生；
8、严格按照公司专业知识/技能要求：电脑的基本操作、办公软件表格的基本操作、接触过企业系统操作、服装面料有一定知识了解、有多年服装销售经验、管理经验。
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