甲方：_________
乙方：_________
为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学校的利益，根据《________学校录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
第一条劳务合同期限：
本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限为_____年。
第二条工作岗位：
甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。
第三条工资待遇：
(一)根据《________学校录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为_______元/月(大写：____________)，在完成当月工作任务的下月发放。
(二)按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险_________。
第四条权利义务：
(一)甲方权利
1、甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。
2、甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
(二)甲方义务
1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。
2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。
(三)乙方权利
乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。
(四)乙方义务
1、遵守国家法律、法规;遵守学校的规章制度，服从甲方的.工作安排。
2、乙方应为甲方保守商业秘密。
3、认真履行工作职责、团结协作、遵守劳务纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。
第五条解除劳务合同：
(一)乙方不服从安排或不胜任岗位工作。
(二)违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造成损失和影响的。
(三)多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的。
(四)有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的。
(五)甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。
第六条违约责任：
(一)乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学校的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。
(二)甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔偿要求。
(三)乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。
第七条有关事宜：
(一)本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。
(二)本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商。
(三)本合同于________年_____月_____日在________________(地点)签订，一式____份，甲乙方各持______份，学校存档一份。
甲方：_________
法定代表人：_________
地址：_________
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