1、协助制定并完善相关人事行政制度、流程及方案;
2、负责实施招聘工作，配合公司招聘需求，完成招聘目标，维护人才储备库，协调组织初试、安排复试、录用确定等工作;
3、负责公司培训工作的实施;
4、负责公司员工入、转、升、离职管理及其他的人事相关手续办理;
5、负责公司人事系统及员工档案的管理与维护;
6、负责公司企业文化活动的计划与组织实施工作。
7负责公司固定资产的管理与办公环境的`维护。
8完成领导交办的其他工作。
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