本人，女，xx年x月出生，中共党员，xx年7月毕业于专业，同年7月参加幼儿教育工作。连续教龄25年，先后兼任级组长、保教主任、副园长。xx年11月评定为小学语文高级教师，xx年6月任聘，任现职xx年。
任现职以来，我认真履行中级教师的岗位职责，积极参加继续教育，认真负责地做好幼儿园各年龄班的循环教学，没有出现过因工作失职而引发的事故，出色地完成了各项任务，教育教学成绩显著。曾获“梅州市优秀教育工作者”、“平远县优秀教师”、“平远县争创‘广东省推进教育现代化先进县’工作先进个人”、“平远县宣教卫系统优秀党员”等荣誉称号。
我作为主要成员之一（排名第二名）参与教育教研的梅州市第九届教育教学科研课题《客家民间游戏在幼儿教育中的实践与研究》于20xx年3月成功立项，该课题在幼儿园全面开展，我园全体师生通过对客家民间游戏不断的深入研究挖掘、创新。注入新时代特色元素形成幼儿园园本特色已渗透于幼儿园一日活动中，并于20xx年12月顺利结题。
对照广东省幼儿园高级教师的资格条件，我已具备此资格，现申报评审幼儿园高级教师资格。具体述职如下：
一、信念——积极提高思想政治素养
我坚决拥护中国共产党的领导，积极主动参加时事政治学习，开展《宪法》专题培训，积极参与“学习强国”学习。牢固树立“四个意识”，不断强化“四个自信”，坚决做到“两个维护”。注重业务学习，对幼教比较有影响力的期刊《幼儿教育》、《学期教育》、《广东幼教》等坚持阅读学习，认真做好读书笔记。自觉加强师德修养，认真履行教师岗位职责，全身心投入到教育教学和幼儿园管理工作中，出色地完成了各项任务。
二、实践——促进幼儿个性发展和综合素质提高
时光荏苒，转眼我与孩子们抱团已经过去了二十多个年头，我始终相信这样一句话：给孩子一个微笑，他会还你一个明媚的春天。这句话也时刻提醒我，要爱幼儿，因为只有在爱的雨露下成长的孩子才是健康的。
记得有一年，有一个叫重源的小朋友是一个插班来的留守孩子，父母离异，父亲长期在外地打工。他平时沉默寡言，性格十分孤僻，个人行为习惯特别差。这是为什么呢？原来，他的父母在他4岁时就离异，以后，他和姥姥一起生活。家庭变故给他的心灵造成了很大的伤害，慢慢的他不愿和人交往，行为偏激。
我决心以行动去关心她，温暖他。做游戏时，我总是跟他一起玩，有时组织小朋友友好相处、团结互助的游戏让他玩，借此打开他紧闭的心扉，让他充分感受来自同伴、老师的关怀。有时，我主动跟他讲有关小动物相亲相爱的、一家人和谐相处的温馨故事，慢慢的影响他。
同时，我主动与孩子的姥姥、妈妈沟通，要求他们配合。一段时间以来，在我不断的努力劝说下，孩子的妈妈、姥姥也开始尝试着改变教育方式。我还取得了孩子爸爸的支持，孩子和爸爸见面了，与爸爸开开心心的玩、交谈、吃饭……渐渐的孩子的性格开朗了，阳光了，与同伴们相处融洽了……
这些年来，看着孩子一天天的进步，我深深感到“润物细无声”的教育作用。精诚所至，金石为开。许许多多的“重源”变了，许许多多的“问题儿童”情绪稳定了，偏激的事情逐渐的少了。我觉得，“爱是教育好孩子的前提”，对于这样的孩子我们要蹲下来，用爱去温暖他；用情去感化他；用心去影响他。紧跟时代发展变化的节拍，积极寻求切实促进幼儿个性发展和综合素质提高的有效方法，这是时代对幼儿教师的要求，也是时代赋予幼儿教师的责任。
三、责任——保教齐抓促进教师专业成长
自从20xx年踏上管理岗位，我觉得我肩上的担子更重了，更加全身心地投入工作。
（一）抓好后勤工作是幼儿健康成长的保障。
为做好幼儿园各项后勤保障工作，我在安全、健康、食堂、卫生等方面严格要求，努力完善、力求做到最好。安全管理方面：我们重视安全防护和安全教育工作，全园上下始终将幼儿的生命健康视为首要。配强配足保安人员及装备，保证24小时不间断值守，严格落实安保责任考核；加强应急防患教育和演练。幼儿健康管理方面：认真落实晨检、因病缺勤、病因追查与登记制度，做到早发现、早报告、早处置。食堂饮食管理方面：保健医生严格按照幼儿营养标准制定好每周食谱，做好配餐营养科学化、饭菜合理多样化，厨房工作人员严格按操作流程操作，20xx年我们顺利通过A级厨房验收。
（二）抓好教师业务提升是幼儿全面发展的保证。
（1）针对教师队伍中普遍存在的共性问题，采用组织培训的方法，通过每两周一次业务强化学习、每学期两次专题讲座等培训途径，引导教师突破自己，不断提高专业素养。如针对教师对如何把《纲要》理念转化为教育行为感到很困惑的现状，我们采取了集中培训的方式，通过专家讲座、召开“我读纲要的心得体会”专题研讨会、进行《纲要》理论考核等多种方式、方法，帮助教师们深刻领会《纲要》精神，更新教育观念。
（2）在培训中，注重抓好四项内容的培训工作，即：教育教学理论、教育教学技能、班级管理、教育科研方法。同时还探索开展多样性的园本培训活动，如：举办骨干教师好课展示活动，开展教育理论考核，进行幼儿观察记录、教师教学反思评比等等，力求使培训取得实效。尽可能提供教师外出参观学习的机会，要求学习者回园后，再以培训、讲座、教学观摩等形式，对全园教师进行再培训，一方面调动了外出学习教师自我加压、自我提升的主动性，另一方面也鼓舞了全体教师自我成长的信心，比学赶帮的良好风气在我园蔚然成风。
四、展望——做一名合格的好老师
展望未来，随着国家对学前教育工作不断重视和加强，为适应新时代的发展要求，必须做到：
（一）全面加强政治理论学习。
（二）不断探索开展多样性的园本培训活动，努力提升教职工的整体素质，积极实施学习培训研讨计划，推进园本特色课题深入优化升级，使课程理念、担当理念、责任理念得到贯彻实施。
（三）以教学为中心，不断创新，努力营造良好的园风学风，身体力行，深入一线，推动教研教改，积极探索教学管理的新思想、新方法，推进管理制度进一步完善，充分调动教师的热情和积极性，真正做到“教书育人、管理育人、服务育人”。
“捧着一颗心来，不带半根草去”，陶行知先生真知灼见，言犹在耳，我深感一名人民教师的责任，也深感一名幼儿教师的光荣，党在新时代下素质教育的方针政策已经确定，我唯有勇于进取，不断创新，方能交出新时代满意的答卷。
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