职责：
1.市场调研：竞争对手市场分析、竞争对手渠道分布、管理制度等
2.目标管理：根据公司整体战略目标，制定渠道商开发策略和目标
3.渠道开发：落地渠道商开发目标，通过开发、洽谈、合作等方式，打造渠道体系
4.活动支持：协调市场部营销资源，推动渠道商落地营销活动，帮助销售签单
5.销售考核：结合公司的销售成长计划，负责推动渠道商落实执行，并对全国销售落实考核;
6.其它：完成上级领导安排的其它任务项;
任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历;
2.市场能力：拥有市场营销思维，有1年以上的销售经验经验者优先考虑;
3.沟通能力：有良好的沟通表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳;
4.形象气质：拥有领导能力，形象气质佳
5.活动执行：拥有线下活动执行经验，熟悉活动营销的转化流程;
6.工作态度：积极主动、不怕吃苦、执行力强、善于快速学习和工作变通;
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