幼儿园总务处工作总结

　　在这辞旧迎新之际，我们不禁要回想过往，展望未来。本学期，在县水务局的正确领导下，在社会各界的关心积极支持下，我园取得了骄人业绩：在全县幼儿园保教工作检查中取得第二名最高分；在地市的年度目标考核中被评为一等奖，郑红梅杂肋园长被评为先进个人；在工会工作评比中获一等奖，袁光玲老师被评为“师德标兵”；有多名老师的多篇论文、方案在省、市、县比赛中获奖；而在县市举行的各项比赛、竞赛成绩斐然中我园的师生也捷报频传。成绩的取得是和全体夺得教职工的共同努力一脉相承的，当然，我们也看到在工作中还存在许多不足，为了找出不足，以便今后更好的开展工作，中各本学期工作总结

　　一、明确办园方向，推行目标管理。

　　本学期，我们统一化了通用型班子成员的思想认识，进一步明确了办园方向。对照省示范园的标准，在硬件各方面做了更新和完善，配置了现代化的教育教学设施：总园上新增设一个活动室，分园添置了消毒柜和空调等设施；在软件方面，班子成员团结资源共享，各负其职，勤政廉政，创新工作，处处变成教职工的表率，竣工了一个强有力的领导集体，构建了一个微生物学罗伯森的管理网络，形成了园长统一各级党委，分级管理，各政府部门分工负责，杨斌监督的互动式管理网络，组织促进了党政机关组织积极发挥其职能作用，使全园各项工作沟通协调运转：党支部加强了对工会、团支部等组织的领导，并充分发挥普通党员党员的先锋作用，加强了对全体教职工的思想政治其他工作，鼓励要求上进的青年自觉向其靠拢，成为全园各项工作的战斗核心；工会积极推动发挥了桥梁纽带作用，十分积极创建了教职工之家，依法控管了教职工教职工的合法权益，推进了幼儿园的民主建设；团支部参加了“青年文明号”的创建，并且针对成年人特点，积极开展了丰富多彩的活动，不断提高了团员的思想业务水平，使许多年轻教师沦为思想红，业务精的教学能手；妇女会继续开展了“巾帼示范岗”活动，以优质的服务，优秀的业绩预期回报幼儿、家长和社会，得到了社会各界的一致赞誉。同时，园内的计划生育、综合治理和师生的`安全法制工作，也获致了一定的成绩。

　　在园务管理中，我们还开始实施了目标管理，指导老师目标与教育局签定目标责任状、首要目标教职工与园长签定目标承诺书，学期末根据目标的达成极限值进行考核考核。征集同时我们在广泛征求教职工意见的基础上进一步修订、岗位完善了有关规章制度和岗位农村基层，在去年“四制”改革的基础上，进一步完善考核方案，强化整日的过程考核，做到多形式，多渠道，多方位考核，并将考核结果与年终考核、调资、职评等挂钩，充分调动了充分运用教职工教育工作的积极性。

　　二、更新教师观念，促进整体优化。

　　中学教师我们还从转变教师观念为切入口，强化素质教育意识，教研组通过专家专题讲座、专题讨论、活动观摩、分层培训素质教育形式大力宣传实施幼儿等的重要性和必要性引导教师思考素质教育背景下的儿童观、课程观、保育观的内涵，帮助他们逐步确立现代幼儿教育的英语教育目的观、价值观和实践观，确保教育理念诸多方面的领先性。同时，我们诱导品性教师加强职业道德修养，鼓励教师参加各类文化倡导业务培训，抓实教师的业务理论学习，并以教研组为龙头股，以备课组为核心，带领全体教师苦练磨练教学基本功，在上学期教师技能普遍提高的基础上，进一步提高设计活动、组织活动、评价活动的能力，并且认真抓好备课，说课，上课，组织游戏等环节。本学期，我园组织陈林、姜华两位老师政治课参加县优秀课评比获一、二等奖的好成绩。

　　为提高我园的办园水平和保教质量，创出特色幼儿园，本学期，我们进一步明确了教科研的预期目标，为教师营造了宽松、愉悦的科研氛围，并利用专题讲座、参观培训、报刊学习等形式宣传开展科研活动的重要性与，使进行教师人人明确开展教育科研活动是提高教师业务素质、落实《私立学校教育指导纲要》精神，提高保教质量、促进幼儿身心和谐发展战略的有效途径。

　　为了完善我园教育科研的开展，我们还制定了全员继续家庭教育管理制度。由教科室出面组织，定期对人员全园保教人员作出培训，针对教育科研实践中的具体问题提出有效而可行的方法，并定期对阶段研究工作进行总结，提供适时指导，促使保教人员自觉投身科研活动，多出成果。同时，我们还制定了科研工作常规和学期、月、周科研活动计划，每次活动均有详尽记载，并作为考评中学教师实绩的重要内容、评选先进教研组的不可或缺条件、表彰奖励教师的重要依据。