1、在人力资源管理和行政管理相关岗位进行轮岗学习。
2、根据集团人力资源规划，协助完成人力资源六大模块相关工作。
3、协助完成相关行政管理工作，如对技术团队的支持和配合等工作。
4、领导交办的其它事项。
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