一、部门基本情况
（一）主要职能。
1.贯彻执行有关机构编制管理的法律法规和方针政策。组织实施全市行政管理体制改革、事业单位管理体制改革和其他有关改革。统一管理市级党委各机关、人大、政府各部门、政协、各民主党派、人民团体、事业单位、其他机构的机构编制工作。
2.围绕市委、市政府的中心工作和重大决策部署，研究经济社会发展中的体制机制问题，及时为党委、政府提供决策咨询意见和政策建议。
3.拟订全市深化行政管理体制改革总体方案。审核市级各部门和县（市、区）机构改革方案。指导和协调市以下行政管理体制改革和机构编制管理工作。4.拟订全市事业单位管理体制改革方案。审核、审批市级、市以下各级事业单位管理体制改革方案。指导和协调市以下各级事业单位管理体制改革。
5.拟订全市综合行政执法改革方案，指导、监督全市综合行政执法改革工作。负责关键环节、重点领域、园区管理体制等改革工作。
6.负责建立健全全市编制总量控制和动态调整机制。提出编制总额分配和调整建议。拟订县（市、区）编制总量分配和调整方案。负责县（市、区）副科级以上（含副科级）机构及其领导职数的设置与调整审核工作。负责县（市、区）科级职数总量管理工作。
7.综合协调市级各部门之间、市级各部门与县（市、区）之间、市与县（市、区）之间的职责关系。负责审核、审批市级党委各机关、人大、政府各部门、政协、各民主党派、人民团体、事业单位、其他机构的主要职责、机构设置、人员编制和领导职数等事项。
8.开展机关、群团、事业单位的统一社会信用代码证的赋码换证等工作。负责市级事业单位法人登记管理工作，指导和监督县（市、区）事业单位法人登记管理工作。依法保护核准登记的事业单位有关登记事项的合法权益。指导和实施事业单位法人治理结构、绩效评估工作。开展有关事业单位登记管理的社会服务。
9.负责全市机构编制基础数据库和信息化平台建设，负责机构编制统计工作和实名制管理工作。负责全市各类机关、事业单位和其他非营利性机构的“政务”“公益”中文域名管理和网站挂标等工作。
10.负责全市各级各部门贯彻落实机构编制工作方针政策和法律法规情况、行政管理体制改革情况、事业单位管理体制改革情况、机构编制管理情况的评估及监督检查工作。负责对市级各部门“三定”规定的执行情况进行评估和监督检查。会同有关部门查处机构编制管理违法违纪行为。
11.完成市委、市政府交办的其他任务。
（二）部门绩效目标的设立情况。
保山市委编办在市委、市委编委的领导下，在省委编办的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓牢抓实党政机构改革，纵深推进重要领域和关键环节体制机制改革，持续加强机构编制管理，圆满完成各项任务，为实现保山高质量跨越发展提供了坚实体制机制保障。
二、项目绩效自评工作开展情况
自评前期准备：根据保财教〔〕66号保山市财政局关于x年市级部门整体支出和项目支出绩效自评及财政绩效评价有关事项的通知要求，市委编办高度重视此次项目绩效自评工作，及时成立了部门绩效评价工作组，对x年机构编制经费等工作开展自查、自评，任务明确、责任落实、督查到位。
自评组织过程：项目绩效自评小组按照预先确定的绩效目标，对照x年度工作开展、资金使用、财务管理、产生的效益等情况，认真展了自查、自评，通过定性与定量相结合，做到材料准备详实、分析评价完整，高质量完成了评价工作。
三、绩效实现情况
（一）资金情况
1.资金到位情况：机构编制经费x年预算安排资金市级配套4,312,310.05元，实际到位市级配套资金4,312,310.05元。
2.项目资金执行情况:根据实际情况，机机构编制经费共4,312,310.05元主要用于
一是持续巩固深化机构改革成果。坚持问题导向，采取更加务实有效措施，切实研究解决各级机构履职运行中的新情况新问题，以“钉钉子”精神把全面深化改革部署、改革任务、改革举措，一项一项地落到实处，坚定不移把健全党和国家机构职能体系引向深入，破解存在简单“物理相加”的情况，实现机构职能深度融合的“化学反应”。
二是持续深入推进事业单位改革。巩固深化承担行政职能事业单位改革成果。加大从事生产经营活动事业单位改革力度。深化公益类事业单位改革，建立健全事业单位党的领导体制和工作机制，确保党的路线方针政策在事业单位得到全面贯彻落实。
三是持续优化盘活机构编制资源。继续管住总量，自觉摒弃重视加强某项工作就要增机构、增编制、增职数的传统思维，坚持一手抓“瘦身”，一手抓“健身”，把更多的精力放在优化协调高效上，积极探索动态调整的具体办法。同时，要加大机构编制资源统筹力度，在管住编制总量前提下，敞开机构编制工作大门，加大机构编制工作开放、透明的力度，使机构编制工作得到社会更多的理解和支持，切实提高机构编制的使用效益，降低行政成本，让机构编制发挥最大的资源效益。
四是持续深入推进机构编制法定化建设。把抓好《中国共产党机构编制工作条例》的贯彻实施作为一项重大任务，全面清理地方性法规规章和规范性文件，废除涉及条条干预条款。严格总量控制，严肃机构编制纪律，继续不折不扣落实“三定”规定作为党内法规的严肃性和权威性，更加注重制度化建设，及时把有效经验做法上升为制度，巩固好控编减编工作成果。
3.项目资金管理情况：根据部门项目支出情况，制定完善项目资金管理办法，做到部门重点项目支出均有法可依。综合科负责管理财务工作，各项收入和支出统一纳入预算管理。各科室每年编制项目预算，提出项目支出预算建议数，由综合科审核汇总（审核方式：对每年上报的项目具体论证、把关、筛选，项目的可行性围绕市委市政府的中心工作开展），并经办领导同意后报市财政局按有关程序审批。未列入预算的项目不得支出，不得超预算安排支出。经费开支坚持“先审批、后开支，谁开支、谁负责，谁分管、谁把关”的原则。
（二）项目绩效指标完成情况
1.产出指标完成情况。
预算执行：预算完成率168.30%；调整率16.83%；执行率100%
预算管理：收入合规率100%；支出合规率100%。
资产管理：资产管理安全性，资产保存完整、使用合规、配置合理、处置规范、收入及时足额上缴。
2.效益指标完成情况。
社会效益指标：巩固深化机构改革成果，继续做好机构改革“后半篇文章”；深化重要领域体制机制改革，构建适应保山高质量跨越式发展需要的行政体制；稳步推进事业单位改革，进一步促进公益事业平衡充分高质量发展。
3.满意度指标完成情况。
服务对象满意度指标：事业单位法人登记服务工作满意率大于90%，已完成。
四、绩效目标未完成原因和下一步改进措施
无
五、绩效自评结果
项目立项依据充分，绩效目标合理且清晰明确；项目管理机制健全、措施保障有力，全面、按时完成各项绩效指标，有效促进部门履职绩效目标的实现；相关政策落实到位；项目资金及时、全额拨付到位；资金使用合规，会计核算规范，财务控制有效；项目完成及时；项目质量及节支增效措施明显，符合年度预算目标，项目社会效益显著，服务对象满意度较高，有效推进了部门绩效目标的实施。项目绩效自评等级为：优秀。
六、结果公开情况和应用打算
1.信息公开及完整情况：在规定的时限，按要求对外公开部门年度预算、决算、“三公经费”部门绩效报告等信息。
2.绩效自评结果的运用主要是以下几个方面：
①增强单位的绩效评价主体责任意识。
②制定部门绩效管理办法及项目工作实施方案，建立长效机制。
③促进单位规范使用项目资金。
七、绩效自评工作的经验、问题和建议
1.管理经验：
①项目科室精心组织、策划以及各相关单位的相互支持、密切配合，是保证此项目顺利开展的必要条件。
②成立了专门的项目工作小组，项目组按统一规划，建立集中统一，分级管理的`运行机制，结合项目特点编制科学的管理办法或实施方案，完善和规范管理制度。
③项目负责人推进，各项工作责任到人、逐级审批、层层分管、环环相扣、各部门联动的管理机制，全力推进项目。
④在实施过程中规范管理到事前有计划、事中有监督、事后有问效，对质量严格把关，发挥完善的机制、严格管理、人性化的方式对项目完成的积极作用。
⑤在资金使用上严格按照规定执行，做到资金使用的安全规范，对项目经费实行专项管理，保证经费及时到位和合理使用。
2.需改进的问题及措施
①绩效评价工作有待提升。
②措施：继续加强学习和培训的力度，加强对各科室申报项目的指导，使项目编制更加符合绩效评价相关要求，适时开展培训，提高对项目资金使用绩效评价工作重要意义的认识，牢固树立绩效管理理念，同时进一步提高绩效评价工作方式、方法，将已完成的所有工作绩效成果充分体现出来。
八、其他需说明的问题
无
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