职务侵占罪适用于民营企业，指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有单位财物，数额较大者可被判处五年以下有期徒刑或拘役。行为人需具备故意心态并实施侵占行为。
法律分析
适用。
职务侵占罪适用于民营企业。
1、职务侵占罪的主体包括公司、企业或者其他单位的人员。
法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
2、行为人在主观上持有故意的心态，在客观上实施了侵占他人财物的行为。
拓展延伸
职务侵占罪在民营企业中的适用性探讨
职务侵占罪是刑法中的一个重要罪名，通常适用于公职人员或者国有企业中的职务人员。然而，在民营企业中，对于职务侵占罪的适用性存在一定的争议和讨论。一方面，民营企业的经营性质与国有企业有所不同，其组织结构和运作方式也有所区别，因此，一些人认为职务侵占罪在民营企业中并不适用。另一方面，职务侵占罪的核心要素是利用职务之便，非法占有公私财物，而这种行为在民营企业中同样存在的可能性。因此，对于职务侵占罪在民营企业中的适用性，需要综合考虑企业性质、行为特点以及法律规定等因素，进行深入研究和探讨。只有明确了职务侵占罪在民营企业中的适用性，才能更好地保护企业财产安全，维护社会公平正义。
结语
根据法律规定，职务侵占罪适用于公司、企业或其他单位的人员，他们利用职务上的便利非法占为己有他人财物的行为将受到法律的惩处。对于职务侵占罪在民营企业中的适用性存在争议，需要综合考虑企业性质、行为特点以及法律规定等因素进行深入研究和探讨。明确适用性有助于保护企业财产安全，维护社会公平正义。
法律依据
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条定罪处罚。