根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要接受治疗时，可以享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构
法律分析
根据《工伤保险条例》第二十九条的规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要接受治疗时,可以享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
相关法律知识：
职业病诊断与鉴定管理办法
第三十七条违反《职业病防治法》及本办法规定，医疗卫生机构未经批准擅自从事职业病诊断的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得;违法所得5000元以上的，并处违法所得2倍以上10倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足5000元的，并处5000元以上5万元以下的罚款;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。
第三十八条职业病诊断机构违反《职业病防治法》及本办法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得;违法所得5000元以上的，并处违法所得2倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足5000元的，并处5000元以上2万元以下的罚款;情节严重的，由原批准机关取消其相应的资格;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)超出批准范围从事职业病诊断的;
(二)不按照本法规定履行法定职责的;
(三)出具虚假证明文件的。
拓展延伸
根据《中华人民共和国职业病防治法》第八十一条规定，违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门责令改正，给予警告，可以处五万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿，可以处五万元以上二十万元以下的罚款。根据第八十二条规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，可以处十万元以下的罚款；情节严重的，责令限期改正，可以处十万元以上五十万元以下的罚款。根据第八十三条的规定，违反本法规定，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，给予警告，可以处五万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿，可以处五万元以上二十万元以下的罚款。根据第八十四条的规定，违反本法规定，有下列行为之一的，由有关行政部门责令改正，给予警告，可以处五万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿，可以处五万元以上二十万元以下的罚款。
综上所述，《中华人民共和国职业病防治法》对于违反相关规定的行为，规定了相应的法律责任。单位如果违反了职业病防治法的规定，可能会面临责令改正、罚款等处罚措施。而如果情节严重，单位还可能会面临停产停业整顿等更严重的处罚。对于个人，如果违反了职业病防治法的规定，可能会面临罚款等处罚措施。因此，单位和个人应当严格遵守职业病防治法的规定，以避免可能的法律风险。
结语
根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要接受治疗时，可以享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。同时，根据工伤保险条例，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。此外，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第六十一条 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十九条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十四条 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。