金矿度职工教育培训总结

根据中金办人事[20__]2号文件精神，结合我矿生产实际，20__年我矿的培训工作主要以专业技术人员培训和技能人才培训为重点，同时以集团公司首届职业技能竞赛为契机，在全矿范围开展岗位练兵、技术比武等活动，有效地提高了我矿技能人才和专业人才队伍的综合素质。现将我矿20__年职工教育培训工作汇报如下：

一、20__年，我矿共培训各类人员403人次，其中派外培训24人次，矿组织培训379人次。

1.四月份，我矿组织了安全管理人员（取证、审证）培训和特种作业人员（取证、审证）培训，参培276人，合格率百分之百，有效地提高了安全管理人员的管理水平和特种作业人员的操作技能。

2.五月份，按照集团公司《关于深入开展岗位练兵、比武暨首届职业技能竞赛的通知》的安排和要求，我矿制定了预赛方案，在全矿范围选拔参赛选手，经过强化培训和理论、实践两轮考评，电力公司王在层层选拔中脱颖而出，并代表我矿参加了集团公司首届技能竞赛决赛。

3.为培养一批具有专业知识、先进经营理念和卓越的管理能力的复合型青年后备人才，根据集团公司《关于青年骨干培训班学员挂职锻炼有关事宜的通知》精神，我矿推荐的选矿厂刘同志顺利通过集团公司考核，五月份被派往三鑫挂职锻炼，

在挂职锻炼期间受到集团公司的通报表扬。

4.八月份，集团公司根据我矿20__年招聘计划，分来12名大学生。我矿高度重视，组织召开了座谈会，在矿领导全部出席，座谈会结束后由矿人事劳资培训处进行了新工入职教育。

5.为培养后备人才，同时持续推进人才强企战略，九月份，我矿委派杨、刘等三人，参加东北大学地测培训班，学期两年。

6.我矿多年以来一直很重视技能等级鉴定工作，今年_月份我矿派外参加技师、高级技师培训5人，全部考核合格，1人晋升为高级技师，4人晋升为技师。

7.对于由集团公司及有色金属中心工业人才组织的各类培训关于主专业技能人才、专业技能人才和管理人员的培训，我矿都积极组织参加，并及时收集整理培训资料，全年派外培训共24人次。

8.各基层单位培训情况：（1）今年_月份到10月份，质检中心利用每周三下午一小时的时间，对15名化验员进行分析化验技能培训，提高了化验员的业务水平和专业技能；（2）六月份，选矿厂结合本单位实际，利用班前班后时间开展机械知识培训和电气知识培训；（3）加工厂全年开展面向基层员工的业务技能培训和危险化学品管理知识培训，全面提高职工综合素质；（4）供销处根据本单位的特点，组织职工外出参加押运员培训和保管员培训等，增强了安全管理人员的管理水平和安全意识。

二、20__年培训工作存在问题和解决办法

存在问题：（1）矿培训计划落实力度不够；(2)基层单位在职工教育培训工作方面有进步，但仍需进一步加强；

解决办法：（1）加强培训计划的落实力度；(2)建立健全培训激励机制;(3)继续强化基层单位的培训意识。

人事劳资培训处二〇20__年_月_日