法律分析：如果雇主没有提供符合标准的工作设备，或者提供的设备存在安全隐患，员工使用设备发生工伤时，雇主应承担相应的赔偿责任。此时，需要证明雇主存在过失。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条 员工因工负伤、患职业病的，用人单位应当承担医疗费、工伤补偿金等费用。
2.《中华人民共和国安全生产法》第二十三条 用人单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品、劳动保护设施，保证从业人员的劳动安全卫生条件。
3.《中华人民共和国侵权责任法》第四十五条 雇主应当采取必要措施保障受雇员工的人身权利和财产权利，防止事故的发生。
结论：当员工因使用不符合标准的工作设备导致工伤时，需要通过工作设备的检测报告、维修记录、使用说明书等证据证明设备存在安全问题，并且应进一步证明雇主存在过失，如未及时修理或更换工作设备等。