法律分析：根据我国《劳动法》和其他法律法规，用人单位必须履行安全生产责任，保证工作场所安全卫生。如果发生工伤事故，责任主体需要承担一定的赔偿责任。同时，用人单位还需要加强安全管理，建立完善的安全生产制度，提高职工的安全意识，预防工伤事故的发生。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第十七条：“劳动者有权享受安全卫生保障措施，并有义务参加劳动安全卫生教育和培训，增强自我保护意识和能力。”
2.《中华人民共和国安全生产法》第四条：“国家实行安全生产基本国策，用人单位必须履行安全生产的法定义务，保证劳动者生命安全和身体健康。”
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第四条：“用人单位应当采取必要的安全措施，保障工人的生命权、身体权、健康权。”
4.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条：“用人单位依法履行安全生产的义务，采取必要的措施，加强安全生产监督管理，防范事故的发生，对于因违反安全生产法律、法规和规章制度发生的工伤事故，应当承担相应的赔偿责任。”
以上法律依据可以看出，用人单位有严格的安全生产责任和赔偿责任，必须加强安全管理，保障职工的生命健康权。