法律分析：企业应当采取合理有效的措施预防员工工伤事故的发生，一旦发生工伤事故，企业应当依法承担相应责任。如果企业对员工的工伤防范措施存在缺陷，导致员工发生工伤事故，企业应当承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四章第四十条规定，用人单位应当采取必要的措施防止劳动者发生工伤事故；
2.《中华人民共和国安全生产法》第四十八条规定，用人单位应当建立和健全安全生产责任制，保证安全生产的运行；
3.《中华人民共和国侵权责任法》第二十三条规定，因物件或者场所的瑕疵，致使他人受到损害的，应当承担侵权责任；
4.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第五十五条规定，用人单位不按规定支付工资或者违反安全卫生规定，致使劳动者或者其近亲属受到重大损失的，应当承担相应的民事赔偿责任。
以上法律依据说明，企业应当保障员工的生命安全和身体健康，未尽到义务导致员工发生工伤，应当承担相应责任，包括民事赔偿责任等。