刑事处罚与公职开除的关系

刑事处罚免除不一定能避免公职开除。根据法律规定，行政机关公务员在受到刑罚、罢免、免职或辞职前，如果存在违法违纪行为，行政机关有权根据事实给予处分。

法律分析

1、免除刑事处罚是否会被开除公职要依据具体情况而定，也有可能被开除公职。法律规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

拓展延伸

刑事处罚对公职开除的影响：法律制度与职业生涯的交叉点

刑事处罚对公职开除的影响是法律制度与职业生涯的交叉点。在许多国家，如果一名公职人员被判处刑事处罚，例如犯罪行为被定罪，可能会导致他们被解雇或被开除。这是因为公职人员在担任职务时应遵守法律和道德规范，并且代表政府或公共机构。如果他们违反了法律，这将严重损害其信誉和职业声誉，可能导致被解雇。此外，刑事处罚也可能会对其在职业生涯中的晋升和发展产生负面影响，因为雇主和招聘机构可能会对其过去的犯罪记录持保留态度。因此，刑事处罚对公职开除产生的影响凸显了法律制度和职业生涯之间的紧密关联。

结语

刑事处罚对公职开除产生的影响凸显了法律制度与职业生涯的交叉点。在许多国家，公职人员若被判刑，可能导致解雇或开除。公职人员代表政府或公共机构，应遵守法律和道德规范。违反法律将损害信誉和声誉，可能导致解雇。刑事处罚还可能对晋升和发展造成负面影响，雇主和招聘机构对犯罪记录持保留态度。因此，法律制度与职业生涯的紧密关联不容忽视。

法律依据

《行政机关公务员处分条例》第十七条，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

一、被免除刑事处罚会留案底吗

1、已经构成犯罪，就会有案底。免予刑事处罚，只是免除对被告人刑罚而没有免除被告人的刑事责任。是法院已经认定行为构成犯罪，但是根不对其进行刑事处罚的一种方式。

2、在当前的司法实践中，免予刑事处罚虽不具有刑罚的性质和作用，但却是刑罚的必要补充，具有不可替代的法律地位。比如说，中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚。

在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚;造成损害的，应当减轻处罚。

【本文关联的相关法律依据】

《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。