刑事处罚与公职开除的相关问题

行政机关工作人员因犯罪行为被免除刑事处罚的情况下，一般不会开除公职，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚会被开除处分。

法律分析

行政机关工作人员因犯罪行为被免除刑事处罚的，就是属于无罪的情形，一般是不会开除公职的。

相关法律规定

《行政机关公务员处分条例》

第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

拓展延伸

是否可以减轻刑事处罚以免遭受公职开除？

在某些情况下，可以通过减轻刑事处罚来避免或减少公职开除的可能性。当一个人在职务上犯下刑事罪行时，雇主有权根据法律和职业道德规范对其进行纪律处分，包括公职开除。然而，如果被告能够提供充分的证据证明他们已经采取积极的行动来纠正错误，或者他们的罪行是出于某种特殊的情况或压力下所致，法庭可能会考虑减轻刑事处罚，从而减少或避免公职开除。这需要被告的律师提供有力的辩护，并与相关方面进行积极的沟通和协商，以争取最好的结果。然而，每个案件都是独特的，结果取决于具体的法律和事实情况。因此，建议被告及时寻求合格的法律专业人士的意见，以便制定最佳的辩护策略。

结语

在行政机关工作人员因犯罪行为被免除刑事处罚的情况下，一般不会开除公职。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条的规定，对于已经依法被判处刑罚、罢免、免职或已辞去领导职务的违法违纪行政机关公务员，在行政机关作出处分决定前，应根据其违法违纪事实给予相应处分。如果行政机关公务员被判处刑罚，可能会被开除。然而，在某些情况下，可以通过减轻刑事处罚来避免或减少公职开除的可能性。被告应寻求合格的法律专业人士的意见，以制定最佳的辩护策略。

法律依据

中华人民共和国公职人员政务处分法：第三章 违法行为及其适用的政务处分 第三十五条 有下列行为之一，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职：

（一）违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的；

（二）违反规定，在公务接待、公务交通、会议活动、办公用房以及其他工作生活保障等方面超标准、超范围的；

（三）违反规定公款消费的。

中华人民共和国监狱法（2012修正）：第五章 对罪犯的教育改造 第七十三条 罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。

中华人民共和国律师法（2017修正）：第六章 法律责任 第五十六条 司法行政部门工作人员违反本法规定，滥用职权、玩忽职守，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分。