工 作 分 析 问 卷 二
说明：
1、此问卷需要由岗位的直接管理上级填写，填写时请注意只针对岗位而不针对个人。
2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001找新华信咨询组询问。
3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）上午10点前将电子版发给人力资源部马砚如。
4、在提交文档时，请修改文件名格式为“****（部门）****（工作分析的岗位）****（姓名）上级分析问卷”。
5、请您填写完毕后，确认您所有负责的下属岗位都已经覆盖。
部门：系统部 岗位名称：软件工程师
调查信息： | |
（ ）不需要 （ X ）1年 （ ）2年 （ ）3年 （ ）4年 （ ）5年及以上 （ ）不好估计 | |
（ ）初中（ ）高中 （ ）大专 （ X ）本科（ ）硕士及以上 （ ）不好估计 | |
3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？
（ ）不需要培训 （ ）3天以内 （ ）15天以内 （ X ）1个月以内 （ ）3个月以内 （ ）半年以内 （ ）半年以上 （ ）不好估计 | |
4、您认为什么样的性格、能力和心理素质能更好的胜任该职务？
机敏、有创造性、学习能力较强
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5、请您对该职务的考核方式？如何改进？
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6、您认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务？需要哪些专业技术，按重要程度列出？ 日常工作中，与技术知识相比，处理人际关系的技巧重要程度如何？
数据库知识 ASP、ASP.NET或相关软件开发知识 软件工程知识
与技术知识相比，处理人际关系的技巧重要程度较弱（在软件开发前期需要和客户进行一定的相关沟通） | |
7、请描述该职务的工作环境，您认为什么样的工作环境更合适工作？
相对较为安静、适宜编程开发学习的环境更合适工作
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8、请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面：
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填写人职务：系统部经理
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填写日期： 2002年 10 月 29 日
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