姓名
岗位
部门
考核期间
维度
权重
得分
总分
绩效
80％
季度考核得分
权重分
总分＝A1＋A2＋A3
M1
M2
M3
M4
A1=（∑Mi/4）×80％
态度
10％
A2＝态度考核分×10％
能力
各评分人给分
直接上级
直接下级1
直接下级2
直接下级3
……
A3＝直接上级给分×5％＋（∑直接下级n/n）×5％