指标类别 | 考核指标 | 信息来源 | 考评人 | 权重 | 考评标准 | |||
业绩指标 | 车辆使用 | 出车单 |
| 40％ | 优 | 良 | 中 | 差 |
安全，准时、热情、周到 无有效投诉 | 安全、准时 有效投诉1次 | 准时、安全，态度一般 有效投诉不超过5次 | 态度恶劣 有效投诉5次以上 | |||||
车辆保养 | 车辆保养维修记录 |
| 30％ | 优 | 良 | 中 | 差 | |
做到车辆处在最佳状态、车辆各项实施完好、齐全 | 车辆设施状况完好、齐全 | 能够运行、符合标准 | 不能够正常运行 | |||||
违章驾驶、有过错责任交通事故次数 | 违章记录，事故记录 |
| 30％ | 优 | 良 | 中 | 差 | |
无重大责任交通事故、主、次要责任事故（如发生事故一次扣5分） | 无重大责任交通事故、主、次要责任事故（重大责任事故零、如发生主、此责任事故三次以上扣5分） | 无重大责任交通事故、主、次要责任事故（重大责任事故零、如发生次要责任事故五次以上扣10分） | 无重大责任交通事故、主、次要责任事故、（重大责任事故零、如发生次、主要责任事故7次以上扣15分） | |||||
国内采购室司机岗位能力与态度考核指标组成表
能力指标 | 指标一：专业知识和技能 权重：40% | 指标三：团队合作 权重：15% | 指标五：学习能力 权重：10% |
指标二：沟通能力 权重：30% | 指标四：解决问题能力 权重：15% |
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态度指标 | 指标一：是否认真完成任务 权重：40% | 指标三： 是否勇于承担责任 权重：15% | 指标五：是否虚心好学，要求上进 权重：10% |
指标二：是否遵守上级指示 权重：20% | 指标四： 能否严守期限，达成目标 权重：15% |
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