kpl是Key Performance Indicator,指关键绩效指标考核法。
关键绩效指标又称主要绩效指标、重要绩效指标,是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标
kpl反映最能有效影响企业价值创造的关键驱动因素。基于这样的关键绩效指标对员工的绩效进行评价,就可以保证真正对组织有贡献的行为受到鼓励。二八原理为绩效考核指明了方向,即绩效考核工作的重心要放在员工的关键行为和关键业绩上。
等级描述法适用于考核那些经常或重复进行的工作,因为能够很清楚地用数据或事实描述出各个级别不同。如果所处的行业和从事的工作,本身具备比较成熟的体系流程,具备明确的考核指标,以及考核指标和最终结果之间存在线性相关的关系。
kpl吧是啥
这个投票的评审团是由包括KPL固定席位俱乐部、KPL合作媒体和KPL赛事委员会组成的。而KPL吧作为合作媒体选择了让粉丝来决定到底选择哪个选手,在贴吧发起了投票,让粉丝留言给自己喜欢的选手投上一票