单位退休与个人退休的医保待遇一样吗

一、单位退休与个人退休的医保待遇一样吗

个人医保和单位医保的区别主要包括四个方面：1、缴纳条件：面对的对象不同。2、缴纳金额：个人医保由个人承担，按年缴费；单位医保由单位和个人共同承担，按月缴费。3、报销比例：居民医保缴费较低，待遇较低，报销比例也较低；单位缴费费用较高，待遇较高，报销比例较高。4、医保待遇：个人医保按年缴费，没有退休的说法；等等

二、社保提前退休和正常退休工资待遇一样吗

提前退休和正式退休主要区别于两者社保缴纳的年限不一样，提前退休会少交几年，因为缴纳的年限少，提前退休的退休金会低一些。如果是符合法律规定的提前退休，和正式退休几乎没有区别。

1、属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。

2、属于企业因病或非因工致残退休、以及按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。

减发基本养老金的计算公式为：

基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)×(1-提前退休年限*2%)+个人账户养老金。

三、职工医保要累计交多少年？

缴纳城镇职工医保累计年限达到当地规定的最低年限要求，并且达到法定退休年龄，那么退休后就可以一直享受退休职工医保待遇了。

对于这个年限各地并不统一，而且很多地区男性、女性规定年限也有差异。

比如北京的职工医保缴费年限标准为男性累计缴费满25年，女性满20年；武汉为男性30年，女性25年，且实际缴费年限满10年；上海的累计缴费年限比较短，累计超过15年的，职工退休后即可享受基本医疗保险待遇。

达到退休年龄时如果累计缴费年限不够，现在很多地区的职工医保还是可以一次性补齐剩下费用的。另外，有些地区的职工医保是继续缴费直至达到当地规定年限的，什么时候交够最低年限，什么时候开始享受退休职工医保待遇。具体以当地政策规定为准。

职工医保、居民医保有什么区别？

我国医保分为职工医保和居民医保，两者缴费水平、医保待遇不同，其中职工医保需要累计缴纳达到一定年限，缴满年限后退休可以享受终身医保待遇。居民医保只需要按照标准，一年交几百块钱即可，交一年享受一年。

从缴费上来说，职工医保是按照职工工资的一定比例来缴纳的，有些人一个月可能就要交几百块。如果是以灵活就业人员的身份自己缴纳职工医保，可以选择缴费基数，但是一个月的费用也不会少，因为需要个人承担全部费用，通常是缴费基数的8％左右。

对比下来居民医保就便宜多了，目前一年费用是320元（各地标准不一样，很多地区比320元要高很多），通常是本年度的第四季度开始集中缴纳次年的费用。

从医保待遇来说，与职工医保相比，居民医保报销比例会相对低一些。而且如果是参加职工医保，有医保个人账户（部分选择低缴费档次的灵活就业人员是没有个人账户的），每个月一部分金额还会划到个人账户中，作为大家门诊、买药的费用。居民医保就没有医保个人账户了。

从退休后享受的待遇来看，职工医保交满年限可享受终身医保报销待遇，退休后每月还会往医保个人账户中返钱，居民医保则是交一年保一年，整体不如职工医保待遇好。

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