法律分析:劳动者因身体原因辞职,属于主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。但具体情况具体对待,比如以下下面两种情况:
1、员工因个人身体原因辞职,拿不到经济补偿金。
2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的