法律分析:劳动仲裁需要走的步骤有:
1.申请与受理,仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请;
2.仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对事项进行审查;
3.对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构应填写立案审批表;
4.决定立案的,应当自作出决定之日内通知申诉人,将申诉书副本送达被申诉人;
5.组成仲裁庭,拟定仲裁方案;
6.通知当事人,先行调解,调解不成的开庭裁决,制作仲裁裁决书。
法律依据:根据《仲裁法》第七条,仲裁应当根据事实,符合法律规定,公平合理地解决纠纷。