劳动仲裁流程走下来要花多少时间

劳动仲裁的处理时间因地区、案件性质不同而异，大致需要1-6个月不等。如双方不服判决可进行申诉，申诉期间一般为15天至1个月。

劳动仲裁是指劳动争议当事人在劳动监察机构主持下就劳动争议进行调解或仲裁的过程。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动仲裁机构应当在接到仲裁申请之日起5个工作日内受理，并在劳动仲裁委员会组成员名单中选任仲裁庭。劳动仲裁机构受理仲裁申请后，在规定的期限内进行调解或者仲裁，并发出仲裁书。处理时间因地区、案件性质不同而异，一般需要1-6个月不等。例如，北京市劳动仲裁委员会规定，一般情况下，劳动仲裁处理时限为2个月。如果确有需要延长的，最多可以延长1个月。而广东省劳动仲裁委员会则规定，对于普通仲裁案件，要在受理之日起30日内作出仲裁裁决；对于复杂的案件，则需在受理之日起60日内作出仲裁裁决。当一方当事人对仲裁结果不服时，可以提出申诉。申诉期间一般为15天至1个月，视地区而异。申诉受理后，劳动仲裁委员会另选3名仲裁员组成新的仲裁庭，并重新审理案件，作出最终仲裁裁决。

劳动仲裁与法院诉讼相比较，哪个更快捷有效？相对来说，劳动仲裁的处理速度更快。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动仲裁机构应当在接到仲裁申请之日起5个工作日内受理，并在规定的期限内进行调解或者仲裁，并发出仲裁书。而法院诉讼则需要更长时间，从起诉到判决可能需要数月甚至更长时间。另外，法院诉讼需要律师代理，费用较高，相对来说劳动仲裁的成本更低。

劳动仲裁是一种有效处理劳动纠纷的方式，相比较于法院诉讼来说速度更快。但需要注意的是，劳动仲裁结果也需要被双方当事人遵守，如一方不服判决可进行申诉。

【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 劳动仲裁机构应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内受理，并在规定的期限内进行调解或者仲裁，并发出仲裁书。