延迟一天发工资违法吗
2023-09-15
来源：乌哈旅游
法律分析：根据我国法律规定，如特殊原因的，不属于违法行为，如属于故意推迟给予的，属于违法行为。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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法律分析：根据我国法律规定，如特殊原因的，不属于违法行为，如属于故意推迟给予的，属于违法行为。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。