工伤索赔需要哪些资料？

工伤认定申请的时限及相关材料要求。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工发生事故伤害或职业病应在30日内向社保部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工可在1年内直接向社保部门提出申请。省级社保部门办理工伤认定，未按时提交申请的用人单位需承担有关费用。需提供能证明劳动关系、工伤性质、实际支出费用的相关材料，如工资卡、医院证明、实际支出费用凭证等。

法律分析

①要出具相关能证明原被告间存在劳动关系的材料，如工资卡，工作服，门禁卡等。②要证明是工伤的相关材料，比如出警记录、医院证明等。劳动能力鉴定相关材料。进行工伤认定后，一定要去做劳动能力鉴定。实际支出费用相关材料。如实际使用医药费的证据、实际支出交通费的证据、实际支出护理费的证据等等。

法律客观：

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

结语

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，为了确保工伤认定的有效性和合法性，我们需要准备相关的证据材料。这些材料包括能证明原被告间存在劳动关系的文件，如工资卡、工作服、门禁卡等，还需要提供工伤相关的材料，如出警记录、医院证明等，并进行劳动能力鉴定。此外，还需提供实际支出费用的相关证据，如医药费、交通费、护理费等。如果用人单位未按时提交工伤认定申请，相应的工伤待遇费用将由该单位承担。请根据以上要求，准备好相关材料，以确保工伤认定的顺利进行。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。