法律分析:法律只是对于签订劳动合同的形式做了规定,必须是书面的,对于签订劳动合同的通知没有做要求,签订劳动合同的通知可以是口头通知。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。