甲方：
乙方：
为使甲方所属大酒店经营管理科学规范，取得良好的经济效益和社会效益，双方本着平等互利、精诚合作的原则，双方同意订立合同如下：
一、甲方引进乙方的经营管理体制，乙方为甲方派出经营管理人才及技术骨干，参与甲方的经营管理及实际操作。合同期限定为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、乙方输出人员包括：
总经理1人 大堂经理1人 客房部经理1人 工程部经理1人 营销部经理1人
合计：5人(以上人员分两个月逐步调整到位)。 以上人员工资由甲方承担，工资总额为1.5万元/月，于合同生效后，每月 日支付给乙方。
三、乙方输出人员食、宿及其他福利享受甲方同等待遇，由甲方支付。
四、乙方管理费用，每月按甲方营业收入的3%提取固定管理费，于合同生效后，每月
五、合同期内合作酒店可在广告宣传活动中使用乙方名称。
六、甲方的权利与义务：
1、甲方有经营决策权，甲方对酒店的经营决策和经营目标有权做出自己的决定，要适合市场状况和考虑乙方人员的建议;
2、乙方必须遵守甲方的店规店纪;
3、甲方有为乙方人员提供优良工作环境的义务，充分调动乙方人员的工作积极性;
4、甲方安排好乙方人员的生活，保证乙方人员每月四天休假(可根据工作需要安排日程);
5、甲方负责财务、采购、后勤保障等工作;
七、乙方的权利与义务：
1、乙方负责甲方的经营、管理工作;
2、乙方保证其输出经营管理及实际操作的水平达到当地较高的水准;
3、乙方人员有参与管理经营的权利，有对甲方的经营决策提出建议的权利;
4、乙方有根据经营情况调换人员的权利(需经甲方同意);
5、在合同期内，乙方有为甲方培训人员使其独立经营的义务;
八、终止合同需提前一个月提出书面申请，双方达成共识后可解约，如合同期内终止合同，提出终止方承担元的善后费用。
九、本合同签字后，试用期两个月，如果达不到预期签定的合同要求，甲方有权解除合同。
十、本合同如发生异议，由淄博市劳动仲裁委员会或人民法院解决。
十一、合同未尽事宜，双方本着有利合作、平等互利的原则协商解决。
十二、本合同一式肆份，甲、乙双方各执贰份。
十三、本合同签字、盖章后生效。
甲方法定代表人(签字)： 乙方法定代表人(签字)：
公章 公章
年 月 日