教资面试各部分分值

教资面试春色评分标准不求甚解分为职业报喜不报忧隔行如隔山认知（5拨乱反正有机可乘分）、心行行重行行理素质（不朽之盛事10分）春联、仪表仪温柔态（10温文尔雅分）、言百废俱兴语表达（意气风发15分）人来人往、思维品不打不相识质（15丰腴分）、教板板六十四学设计（人杰地灵10分）翻脸不认人、教学实酒后吐真言施（25足智多谋神采飞扬分）、教篱牢犬不入学评价（希望10分）声振林木这八种。憔悴教师资格铺天盖地考试面试理屈词穷分数线为慢工出细活100分细挑，达到6得风就是雨钝刀子割肉0分即为清脆合格，结富贵草头露构化或专东风吹马耳业概览占旧瓶装新酒20%，才华横溢面试占7将相本无种虎虎有生气0%，答饱暖生淫欲辩占10春蚕%。内容来自懂视网(www.51dongshi.com)，请勿采集！

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教师资格证面试分值分配

教师资格证面试共分为八大项，其中职业认知占5分，心理素质占5分，仪表仪态占5分，言语表达占15分，思维品质占15分，教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价占10分。

教资面试考试分值划分

中学教师资格证面试一共有八项，其中心理素质5分，职业认知5分，仪表仪态5分，思维品质15分，言语表达15分，教学实施35分，教学设计10分，教学评价10分。

幼儿教师资格证面试也是八项，职业认识10分，心理素质10分，仪表仪态10分，交流沟通15分，思维品质15分，了解幼儿10分，技能技巧20分，评价与反思10分。

小学教师资格面试分值分配：职业认识5分、心理素质10分、仪表仪态10分、言语表达15分、思维品质15分、教学设计10分、教学实施25分、教学评价10分。

教资面试考试内容

教资面试内容——面试的内容分为三部分：结构化面试（5min）+试讲（10min）+答辩（5min）

结构化面试：结构化问题一般为两题：一般情况下不会太难，在面试之前先去网上找结构化问题，看看类型，大致知道怎么回答。

试讲：试讲环节当做真正在讲课，把考官当做学生，进行提问。（注意：一定不要把“讲课”当做“说课”）

答辩：试讲结束后，考官一般会问你问题，一般是两个问题。

教师资格证面试分值分配

教师资格证面试共分为八大项，其中职业认知占5分，心理素质占5分，仪表仪态占5分，言语表达占15分，思维品质占15分，教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价占10分。

教资面试考试分值划分

中学教师资格证面试一共有八项，其中心理素质5分，职业认知5分，仪表仪态5分，思维品质15分，言语表达15分，教学实施35分，教学设计10分，教学评价10分。

幼儿教师资格证面试也是八项，职业认识10分，心理素质10分，仪表仪态10分，交流沟通15分，思维品质15分，了解幼儿10分，技能技巧20分，评价与反思10分。

小学教师资格面试分值分配：职业认识5分、心理素质10分、仪表仪态10分、言语表达15分、思维品质15分、教学设计10分、教学实施25分、教学评价10分。

教资面试考试内容

教资面试内容——面试的内容分为三部分：结构化面试（5min）+试讲（10min）+答辩（5min）

结构化面试：结构化问题一般为两题：一般情况下不会太难，在面试之前先去网上找结构化问题，看看类型，大致知道怎么回答。

试讲：试讲环节当做真正在讲课，把考官当做学生，进行提问。（注意：一定不要把“讲课”当做“说课”）

答辩：试讲结束后，考官一般会问你问题，一般是两个问题。