合同有效期限内续签和超期续签，有何区别？

法律分析：合同有效期内续签是指在合同的有效期内，双方当事人再次达成一致延长合同期限的行为。而超期续签，则是指在合同期限届满后，双方当事人再次达成一致延长合同期限的行为。超期续签需要注意法律风险，可能需要重新协商条款，以避免违反相关法律规定。

法律依据：

1.《中华人民共和国合同法》第四十六条：当事人可以协商一致，在合同期限届满前续订合同；合同期限届满前，未依照前款规定行使续订权的，视为放弃续订权。合同期限届满前，未行使和放弃续订权的，合同自动终止。

2.《中华人民共和国合同法》第四十条： 自然人、法人和其他组织都可以作为当事人订立合同，但法律规定或者合同的性质不允许的除外。

3.《中华人民共和国合同法》第一百二十八条：超期履行当事人应当承担违约责任，但当事人另有约定的除外。

4.《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同；无固定期限劳动合同自劳动者起始工作之日起成立。劳动合同应当规定劳动合同期限，期限不得超过三年。

5.《中华人民共和国劳动合同法》第十七条：用人单位与劳动者可以在劳动合同期限届满前达成协议，续订劳动合同。但是，续订期限一般不得超过原劳动合同期限的二分之一；超过的，可以作为无固定期限劳动合同处理。

6.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：劳动合同期满，用人单位与劳动者双方均无违反法定程序的提前通知对续订或者终止劳动合同提出异议的，在劳动合同期满后，原劳动合同继续有效，未续订的视为无固定期限劳动合同，有关劳动报酬、劳动保护、劳动条件等事项，应当按照原劳动合同的约定执行。