法律分析:50岁退休和55岁退休工资差别不大。
养老金的计算条件是,根据累积养老保险的参保年限来决定的,当然要是55岁退休,相对而言,可以获得多5年的养老保险的交费,这是毋庸置疑的。那么初始退休金的待遇水平确实会比50岁的初始退休金的待遇水平要高,但不会高出1000多块钱,基本上是在200块钱到300块钱左右。
每多交纳一年的养老保险,大约也就是增加60块钱到80块钱左右,这样的水平其实并不是很多,所以5年下来大概是两三百块钱,个别地区可能会达到300块钱到500块钱左右。
退休前一年月均职工社平工资、缴费年限和退休年龄就成为决定养老金高低的关键因素。退休越晚,退休上一年度职工月均社平工资越高、缴费年限也就越长,基础养老金部分的基数和比例就越大,基础养老金就越高,退休年龄越晚,个人账户储存额越多,计发月数越小,个人账户养老金也就随之增加,基础养老金和个人账户养老金同时增加,退休后月养老金就会大幅提高。
早退休相对于晚退休的利处:
1、早退休多领5年养老金;
2、早退休不用再缴纳养老保险费用。
早退休相对于晚退休的弊端:
1、晚退休养老金涨幅高于早退休;
2、晚退休还有工资领取。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。