单位只交社保不交医保合法吗

单位只交社保不交医保不合法。
企业缴纳社保，则五险都需要一起缴纳。社保包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个险种，根据法律规定单位应当为员工购买包括医保在内五个险种的社保，所以单位不交医保的行为是不合法的，可以要求用人单位补交医保。
社保缴费的流程如下：
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
办理医疗保险需要办理的材料如下：
1、参保人有效身份证件，一寸免冠照；
2、若委托他人办理，还需提供被委托人有效身份证件；
3、单位批量新增制卡的，被委托人还需携带单位介绍信，不需提供参保人身份证件。
综上所述，不缴纳医保，个人将失去医保待遇和相关权益，无法享受医保报销和其他医疗保险待遇。医保卡是社会保障卡中的一种，在看病医疗时能减少费用支出，尤其是在看大病时，能在很大程度上减轻负担。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。