工伤通常是指,劳动者在工作中所发生的人身伤害,包括事故伤残和患职业病,以及因这些情况造成的死亡。
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。工作时间一般是指,法律规定的或者单位要求职工作的时间。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权,对职工因事故伤害或者患职业病,是否属于工伤,或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动者在工作,或视同工作过程中因操作不当,或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。一般由劳动行政部门来确认。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。