工伤工资损失申请需要哪些证明材料？
2023-10-01
来源：乌哈旅游
法律分析：工伤工资损失指因工作岗位造成的健康损害而导致收入的减少，并且应该由用人单位承担一定责任。这种情况下，劳动者可以提出工伤工资损失申请，要求用人单位支付相应的补偿费用。在申请过程中，需要提供以下证明材料：
1. 工伤认定证明：由工伤保险机构出具，证明申请人的损害是因工作原因所导致。
2. 劳动合同或者工资单：证明申请人的工作和薪资情况。
3. 医院证明：证明申请人因工作原因受到了健康损害。
4. 出勤记录或者证明：证明申请人因工作岗位而受到了损害。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第九条：用人单位应当按照规定向工伤保险机构交纳工伤保险费，承担员工因工致残、死亡等责任。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条：劳动者因工作原因受到工伤的，用人单位应当按照国家规定承担工伤医疗费、工伤补助费和因工死亡的给付家属抚恤金等经济补偿。
3. 《中华人民共和国社会保险法》第四十四条：工伤医疗保险基金用于支付工伤医疗费、康复费，工伤补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、生活补助金等工伤保险待遇。
以上证明材料和法律依据是工伤工资损失申请的重要基础，申请人应该认真准备，并遵守相关法律法规。
显示全文