工地摔伤骨折的赔偿法律规定是什么？

工伤赔偿包括一般伤害和伤残赔偿。一般伤害赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费等；伤残赔偿还包括辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴等。工伤待遇还包括停工留薪期工资、后续治疗费、交通费等。如果协商赔偿不成，可申请劳动争议仲裁或诉讼。建议劳动者催促单位及时提出工伤认定申请，认定后可以申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。

法律分析

造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

工伤待遇包括：

（1）医疗费

（2）住院伙食补助费

（3）护理费

（4）一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)

（5）一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)

（6）一次性伤残就业补助金或伤残津贴

（7）停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资

（8）后续治疗费

（9）残疾辅助器具费

（10）交通费等。

协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇。

结语

工伤赔偿涵盖了一般伤害和伤残的各项费用，包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。同时，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金等待遇。如果协商赔偿不成，劳动者可以申请劳动争议仲裁或诉讼。建议劳动者尽快提出工伤认定申请，并按照规定申请劳动能力鉴定，以享受相应的工伤待遇。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。