国家规定婚假是3天吗

国家规定的婚假为3天，但北京市规定的婚假为10天。此外，北京市还规定了产假和陪产假的具体规定。女职工在休假期间，单位不得降低工资或解除劳动合同。另外，根据个人情况，女职工还可以额外增加1至3个月的假期。

法律分析

一、国家规定婚假是3天吗

1、按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚者与初婚者一样，均应享受相同的婚假待遇。用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇，婚假为3天。

二、北京规定婚假是10天

根据《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，这部分也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。

三、北京产假、陪产假规定

《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，配偶享受陪产假十五天。当女职工及其配偶在休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同等。

若女职工经所在单位、社会团体和其他组织同意，还可以再增加假期一至三个月。

结语

根据国家规定，结婚的夫妻可享受3天婚假，但具体情况还需考虑诸如年龄、工作地点等因素。而在北京，除了国家规定的婚假外，结婚的夫妻还可额外获得7天假期。对于晚育的女职工，还有额外的产假和奖励假期可享受，而配偶则可享受15天的陪产假。在休假期间，雇主不得降低工资或解除劳动合同。根据单位同意，女职工还可以获得额外1至3个月的假期。

法律依据

中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。

合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。

中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。

依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。