劳动仲裁申请需不需要付费？

根据《劳动争议调解仲裁法》第一条规定，劳动争议仲裁的目的是为了公正及时解决劳动争议，保护当事人的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。根据第五十三条规定，申请劳动仲裁是免费的，旨在减轻劳动者的经济负担，并确保劳动争议仲裁机构的运作经费。然而，如果劳动者败诉，他们将无法得到权益的支持。劳动争议仲裁委员会的经费由国家财政提供保障。

法律分析

申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。

根据《劳动争议调解仲裁法》第一条规定为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

拓展延伸

劳动仲裁费用解析及支付方式

劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律程序，对于申请劳动仲裁是否需要支付费用是一个常见的疑问。根据相关法律规定，申请劳动仲裁通常需要缴纳一定的费用。具体费用标准和支付方式因地区而异，一般而言，申请人需要在劳动仲裁申请时支付一定的费用，用于劳动仲裁机构的运作和相关成本。费用金额可能与纠纷金额有关，也可能根据地区的不同而有所差异。常见的支付方式包括现金、银行转账、支付宝等。建议申请人在申请劳动仲裁前咨询当地劳动仲裁机构或律师，了解具体的费用标准和支付方式，以便做出相应的准备和安排。

结语

劳动仲裁是一项为解决劳动纠纷而设立的法律程序。根据相关法律规定，劳动争议仲裁不需要支付费用。这一规定旨在减轻劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的运作经费。然而，如果劳动者在仲裁中败诉，可能无法得到权益的支持。因此，在申请劳动仲裁前，建议咨询当地劳动仲裁机构或律师，了解具体的费用标准和支付方式，以便做出相应的准备和安排。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第一条

为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

《劳动争议调解仲裁法》第五十三条

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。