法律分析:
企业承担社会责任应该不袒护侵犯人权的行为、劳动。消除任何形式的强制劳动。努力解决社会就业问题,不剥削员工,工作双休、入职即购买五险一金,安置残疾人员。
法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第五条
公司义务及权益保护公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。公司的合法权益受法律保护,不受侵犯。