工伤事故中，如何确定医疗费用的赔偿标准？

法律分析：工伤事故造成的医疗费用赔偿标准，一般来说是由社会保险、工伤保险和企业承担等多方面构成。根据中国法律的规定，工伤是指在劳动过程中发生的，导致劳动者受到伤害或者患病的情况。对于工伤事故造成的医疗费用的赔偿标准，可以从以下方面进行考虑：

1. 社会保险：根据《社会保险法》的规定，职工、企业和政府应当共同缴纳社会保险。职工在发生工伤事故后可以申请工伤保险，工伤保险基金可以支付医疗费用、伤残补贴、一次性伤残补偿金等。

2. 工伤保险：根据《工伤保险条例》和《工伤保险费征收管理办法》的规定，企业应当按照规定缴纳工伤保险费，用于赔偿因工伤造成的医疗费用、伤残补贴、一次性伤残补偿金等。

3. 企业承担：如果职工发生工伤事故时未申请工伤保险或工伤保险支付不足，企业应当承担因工伤造成的医疗费用等相关费用。

法律依据：

1.《社会保险法》第四十三条：职工因工作原因受到事故伤害、职业病发作或着染、意外伤害按照本法规定缴费的，参保单位应当依法办理工伤保险待遇申领手续，由基金给予一定比例的治疗、康复和护理费用以及一定比例的生活费等相关待遇。

2.《工伤保险条例》第十八条：职工发生工伤的，用人单位应当按照规定及时报告，办理工伤认定和工伤待遇申报手续，并及时支付工伤医疗费、伤残津贴等待遇。

3.《工伤保险费征收管理办法》第十二条：用人单位应当依法缴纳工伤保险费，用于支付工伤事故造成的医疗费、住院伙食费、住院津贴、护理津贴、交通费、残疾津贴、一次性伤残补助金等。

综上所述，工伤事故中医疗费用的赔偿标准，应由社会保险、工伤保险和企业承担等多方面构成。对于确切的医疗费用赔偿标准应以当地相关规定为准。