职务侵占罪刑罚标准及其变化

职务侵占量刑标准：数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可并处没收财产。标准为一万元以上为“数额较大”，可在三个月拘役至一年有期徒刑范围内确定量刑起点；标准为十万元以上为“数额巨大”，可在五年至六年有期徒刑范围内确定量刑起点，并根据职务侵占数额等其他犯罪事实增加刑罚量。

法律分析

职务侵占量刑标准是：数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，数额巨大的处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。“数额较大”的标准为“一万元”以上，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点；“数额巨大”的标准为“十万元”以上，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点，在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

拓展延伸

职务侵占罪的司法解释与实践

职务侵占罪的司法解释与实践是指对于职务侵占罪这一犯罪行为的司法解释和实际应用情况的探讨。职务侵占罪是指在担任特定职务期间，滥用职权或职务之便，将公共财物或他人财物侵占为己有的行为。司法解释是指法律规定对于该罪行的解释和界定，包括刑罚标准、要件构成等方面的规定。而实践则是指在司法实际操作中对于该罪行的审理和判决情况，包括法院对于不同情形下的刑罚量刑依据、判决结果等。通过对职务侵占罪的司法解释与实践的研究，可以更好地了解该罪行的法律适用和司法实践，为相关法律实施提供参考依据。

结语

根据职务侵占罪的司法解释与实践的研究，我们可以得知，职务侵占量刑标准是根据数额大小来确定的。对于数额较大的情况，刑罚可为五年以下有期徒刑或者拘役；而对于数额巨大的情况，则刑罚可为五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。该研究还强调了一万元以上为数额较大的标准，十万元以上为数额巨大的标准。在量刑起点的基础上，还可根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。通过对该研究的深入探讨，我们能更好地理解和应用职务侵占罪的法律规定，为相关法律实施提供参考依据。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。