一个月内旷工几天算自离
2023-10-19
来源：乌哈旅游
法律主观：
一个月 旷工 几天算自离，要根据公司制度确定。
法律客观：
《企业职工奖惩条例》第十八条，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
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一个月 旷工 几天算自离，要根据公司制度确定。
《企业职工奖惩条例》第十八条，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。