动态磅超500公斤罚款吗

怎么查询车辆在动态磅违章?

车辆违章查询方式如下：1、登陆当地的公安交警网或车管所网站查询违章情况。但是必须已经注册过，并且查询结果可能存在延迟；2、到当地城区交警大队申请查询违章。需要本人持驾驶证及身份。汽车违章处理有哪些流程1、准备好处理违章的材料，比如驾驶证；2、查看违章是否是自身的车辆；3、填写交通违法当事人自愿接受处罚确认书；4、交通部门会给一张罚单去交罚款。：法律依据：《道路交通安全违法行为处理程序规定》第二十条【法律法规】：《道路交通安全违法行为处理程序规定》第二十条交通技术监控设备记录的违法行为信息录入道路交通违法信息管理系统后当日，违法行为发生地和机动车登记地公安机关交通管理部门应当向社会提供查询。违法行为发生地公安机关交通管理部门应当在违法行为信息录入道路交通违法信息管理系统后五日内，按照机动车备案信息中的联系方式，通过移动互联网应用程序、手机短信或者邮寄等方式将违法时间、地点、事实通知违法行为人或者机动车所有人、管理人，并告知其在三十日内接受处理。公安机关交通管理部门应当在违法行为人或者机动车所有人、管理人处理违法行为和交通事故、办理机动车或者驾驶证业务时，书面确认违法行为人或者机动车所有人、管理人的联系方式和法律文书送达方式，并告知其可以通过公安机关交通管理部门互联网站、移动互联网应用程序等方式备案或者变更联系方式、法律文书送达方式。

公司罚款超几个月工资合理吗

用人单位是不可以对员工进行罚款的，但如果劳动者对公司造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿，但是不得超过劳动者当月工资的20%。

赌博备份赌博罚款500元赌博罚款500元是犯罪吗？

法律分析：赌博罚款500元属于治安管理处罚， 以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第七十条 以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

被公司罚款500可以告吗

被公司罚款500是可以起诉的。首先公司是没有罚款这一权限的，所以该行为没有法律依据。员工与公司就罚款事项产生争议的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。但如果员工不履行工作职责或者过错行为导致公司存在损失的，公司可以要求员工就损失进行相应的赔偿。

超载500一吨罚款多少

超载罚500一吨是合法的。根据国家相关法律法规的规定内容可知，对于载货机动车而言都是有法定的载货标准的，如果超过标准1000千克的，每超1000千克罚款500元，最高不得超过30000元。但是如果超出的重量没有超过1000千克的，只会予以警告。法律依据：《超限运输车辆行驶公路管理规定》第四十三条车辆违法超限运输的，由公路管理机构根据违法行为的性质、情节和危害程度，按下列规定给予处罚：（一）车货总高度从地面算起未超过4.2米、总宽度未超过3米且总长度未超过20米的，可以处200元以下罚款；车货总高度从地面算起未超过4.5米、总宽度未超过3.75米且总长度未超过28米的，处200元以上1000元以下罚款；车货总高度从地面算起超过4.5米、总宽度超过3.75米或者总长度超过28米的，处1000元以上3000元以下的罚款；（二）车货总质量超过本规定第三条第一款第四项至第八项规定的限定标准，但未超过1000千克的，予以警告；超过1000千克的，每超1000千克罚款500元，最高不得超过30000元。有前款所列多项违法行为的，相应违法行为的罚款数额应当累计，但累计罚款数额最高不得超过30000元。

《工资支付暂行规定》

第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 该内容由 王祖军律师 和 律说律答 共创回答