我已经申请劳动仲裁超过45天了，却迟迟不给出结果，劳动仲裁后可以起诉吗

劳动仲裁期限为45天至60天，超期未裁决可直接起诉单位。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应在45天内结束裁决。若案情复杂可延期15天，但不得超过60天。逾期未裁决，当事人可向法院起诉。仲裁庭可先行裁决部分事实清楚的案件。

法律分析

【法律意见】劳动仲裁从受理到裁决一般45天，最长不超过60天。如果超过期限没裁决，劳动者可以去法院直接起诉单位【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

拓展延伸

劳动仲裁超时，如何保护自己的权益？

当劳动仲裁超过规定的时间限制而未给出结果时，您可以采取以下措施来保护自己的权益。首先，与劳动仲裁机构联系，了解案件进展情况，并要求尽快给出结果。如果仲裁机构未能解决问题，您可以咨询专业律师，了解是否可以向法院提起诉讼。同时，整理好相关证据，包括劳动合同、工资单、通信记录等，以支持您的诉讼请求。在诉讼过程中，与律师密切合作，准备好辩护材料，并按照法院的要求参加庭审。最重要的是，保持耐心和冷静，坚持维护自己的权益，相信正义最终会得到伸张。

结语

当劳动仲裁超时未作出裁决时，劳动者可采取以下措施保护权益：联系仲裁机构了解进展，要求尽快裁决；如仲裁机构无效解决，咨询律师是否可向法院提起诉讼；整理相关证据支持诉讼请求；与律师密切合作准备辩护材料，并参加庭审；保持耐心和冷静，坚持维护权益，相信正义最终会伸张。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十四条 【调解协议】经调解达成协议的，应当制作调解协议书。

调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十五条 【申请仲裁】达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。