工伤导致手指骨折，如何确定赔偿等级？

工伤职工骨折算十级，赔偿包括伤残补助金和医疗费等，按工资计算。依据《工伤保险条例》，七至十级伤残享受相应待遇，伤残补助金为7至13个月工资，医疗费由基金支付。具体标准由地方政府规定。

法律分析

1、工伤职工的一个手指骨折，一般算十级，能赔偿的费用包括一次性伤残补助金，是本人七个月的工资；还有医疗费、交通食宿费等费用，可按当地规定的标准和实际的支出来计算。

2、法律依据《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

拓展延伸

工伤事故中手指骨折赔偿等级的评定标准是什么？

工伤事故中手指骨折的赔偿等级评定标准主要根据以下几个方面进行综合考量。首先，会考虑手指骨折的程度和严重程度，如骨折的位置、类型、是否伴有关节脱位等。其次，还会考虑手指骨折对工作能力和生活功能的影响程度，包括手指的灵活性、握力、日常活动的受限程度等。此外，还会综合考虑治疗费用、康复期限、残疾程度等因素。根据这些综合考量，可以将赔偿等级分为不同的级别，如轻微、一般、重度等。具体的评定标准可能会因地区和法律规定而有所不同，建议咨询专业律师以获取准确的信息和指导。

结语

工伤事故中手指骨折的赔偿等级评定标准主要根据手指骨折的程度、对工作能力和生活功能的影响程度以及治疗费用等因素进行综合考量。根据《工伤保险条例》，七级至十级伤残的职工可享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等待遇。具体标准根据当地规定来计算。建议咨询专业律师以获取准确的信息和指导。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。