法律分析:
个人不需要承担。先申请工伤认定。有工伤保险,有保险基金支付,无保险,则有单位支付。而且你还有伤残补助金、医疗补助金,就业补助金,停工留薪期待遇等工伤待遇,同时还有交通费,住宿费,伙食补助费等相应款项。
法律依据:
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的