国企上班退休工资高不高
2023-09-29
来源：乌哈旅游
法律主观：
有工资，人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和 机关事业单位 退休人员上调养老金，并从2018年1月起补发。上海市已出台具体调整方案，并要求于5月18日发放到位。各省（直辖市、自治区）正在制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批，预计7月份开始发放。法律依据《国务院关于工人职员退职处理的暂行规定》(草案) 第三条 符合第二条规定的工人、职员退职的时候，由企业、机关按照下列标准一次发给退职补助费：连续工龄不满一年的，发给一个月的本人工资；一年以上至十年的，每满一年，加发一个月的本人工资；十年以上的，从第十一年起，每满一年，加发一个半月的本人工资。但是退职补助费的总额，最高不得超过三十个月的本人工资。 符合第二条（一）项条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发四个月的本人工资；符合第二条（三）项条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发二个月的本人工资。
法律客观：
《关于工人职员退职处理的暂行规定》第三条 符合第二条规定的工人、职员退职的时候，由企业、机关按照下列标准一次发给退职补助费：连续 工龄 不满一年的，发给一个月的本人工资；一年以上至十年的，每满一年，加发一个月的本人工资；十年以上的，从第十一年起，每满一年，加发一个半月的本人工资。但是退职补助费的总额，最高不得超过三十个月的本人工资。 符合第二条（一）项条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发四个月的本人工资；符合第二条（三）项条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发二个月的本人工资。
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