小时工工资如何结算？
2023-09-29
来源：乌哈旅游
小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算。
小时工就是非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
小时工这种用人形式和全日制用人形式相比，具有一定的灵活性。但是，企业采用非全日制用工形式，也必须与劳动者签订劳动合同。劳动合同在形式、内容等方面可以与全日制用工的劳动合同有所不同。有些企业向劳动的者提交的合同正文看似很合理，但却在后面附加了许多不合理的条款。因此，遇到此类合同时，劳动者一的定要仔细弄清附加条款的内容，否则的一旦签字认可，日后发生劳动争议纠纷容易处于被动地位。
不论是全日制员工还是非全日制员工，只要是给别人做了工作，付出了劳动，就应该得到报酬，并且这种报酬不能低于最低工资标准，不然的话劳动者也是可以向有关部门举报的。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十二条
【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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