法律分析:如果已经签了可能要承担违约责任。《三方协议》不是劳动合同,不适用《劳动法》调整,它是当事人之间基于平等自愿原则而签订的,应当归《民法典》合同工编调整。 法律依据:《民法典》 第五百七十七条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。