有争议的房子双方当事人可以先行私下协商进行确权,协商不成的应当按照双方约定申请仲裁或者提请民事诉讼,一旦判决书生效,当事人不得再以同一争议向人民法院提起诉讼。
一、劳动争议可以经过哪些程序解决
根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可按照以下几个程序解决:
(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。
(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。
(3)仲裁程序。当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解,调解不成的,作出裁决。
(4)法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按照民事诉讼程序进行审理,实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。
二、转租房屋纠纷如何处理
解决房屋转租纠纷的方式是:当事人可以先行私下协商解决,向违约方要求承担违约责任;协商不成的,应当按照房屋转租合同中的约定申请仲裁或提请民事诉讼;一旦判决书生效,当事人不得再以同一纠纷向人民法院提起诉讼。
三、房产纠纷如何解决
处理房地产纠纷的原则,一般是当事人有约定的,按照约定处理;没有约定的,按照法律法规的规定处理。协商解决,纠纷双方自行协商,在平等、互利、合理、有偿的基础上妥善解决纠纷;主要是根据双方签订的合同进行协商,解决双方之间的房地产纠纷。当事人协商解决不了的,可以根据争议的性质和法律关系,向行政机关投诉,或者申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。
【本文关联的相关法律依据】
《仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
《民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
《民法典》第二百三十四条
因物权的归属、内容发生争议的,利害关系人可以请求确认权利。